[번역] Web3 시장 연봉 트렌드: 채용 환경에 대한 글로벌 관점

2023년은 Web3 업계에 격변의 해였습니다. 업계는 FTX, 루나 및 3AC의 붕괴로 인한 여파로 어려움을 겪고 있었고, 신규 스타트업에 할당된 자본은 절벽에서 떨어졌습니다. 본 리포트를 작성한 칼립투스 역시 초창기에는 사용자 수가 200명에 불과했고, Web3 고용 시장을 장악하겠다는 원대한 포부를 가지고 있었습니다.

비즈니스 모델이 부실하거나 기반이 약한 많은 Web3 회사들은 살아남지 못했지만, 최고 퀄리티의 프로젝트는 성장하고 발전할 수 있었습니다. 이 기간 동안 저희는 주요 프로토콜과 관계를 구축하는 데 시간을 투자했고, 이 분야의 놀라운 빌더들의 회복력을 직접 목격했습니다.

생태계 전반의 창업자 및 채용 관리자와의 협력을 통해, 저희는 한 해 동안 업계의 연봉이 어떻게 변화했는지에 대한 인사이트를 제공할 수 있는 독보적인 위치에 있습니다.

시장과 마찬가지로 뚜렷한 상승 추세를 보이고 있으며, 이러한 추세는 2024년에도 계속될 것으로 예상됩니다.

개요

이 보고서에서는 45개 이상의 고용 파트너가 제공하는 200개 이상의 기술 직무 데이터베이스를 기반으로 2023년 Web3 채용 환경을 살펴봅니다. Web3를 형성하는 최고 연봉 직책, 필요한 기술 및 연봉에 대해 자세히 살펴보고, 지역, 연차 및 업무 선호도에 따라 업계를 세분화하여 고용주, 채용 관리자 및 기술 전문가 모두에게 유용한 인사이트를 측정할 수 있도록 합니다.

분석: 연봉 범위 및 필요 스킬

스마트 컨트랙트 개발자: 평균 $160,814

• 스킬: 필요한 스킬셋은 솔리디티가 가장 많지만, 러스트의 전문 지식이 필요한 직무가 빠르게 증가하고 있습니다.
• 연봉 범위: Web3 영역에서 중요한 역할을 수행하는 만큼 연봉은 최저 $37,500에서 최고 $300,000까지 다양합니다.

백엔드 개발자: 평균 $126,568

• 스킬: 핵심 기술에는 시스템 엔지니어링, 러스트 및 타입스크립트에 대한 숙련도가 포함됩니다.
• 연봉 범위: 연봉은 55,000달러에서 250,000달러 사이로, 이 분야의 전문성과 경험의 다양한 수준을 나타냅니다.

프론트엔드 개발자: 평균 $120,833

• 스킬: 프론트엔드 개발자의 핵심 기술로는 직관적이고 매력적인 인터페이스를 개발하는 데 필수적인 타입스크립트와 리액트가 있습니다.
• 연봉 범위: 연봉은 45,000달러에서 250,000달러 사이입니다.

매니지먼트: 평균 $169,125

• 스킬: 주요 기술로는 기술 리더십과 타입스크립트, 솔리디티와 같은 프로그래밍 언어가 있으며, 기술력과 리더십의 조화를 강조합니다.
• 연봉 범위: 이 카테고리의 연봉은 $85,000에서 $300,000까지 다양합니다.

데브렐: 평균 $98,929

• 스킬: 이들은 일반적으로 강력한 기술 기반, 암호화폐에 대한 깊은 이해, 웹 개발 기술을 갖추고 있습니다.
• 연봉 범위: 연봉은 55,000달러에서 200,000달러 사이가 될 것으로 예상됩니다.

디자인: 평균 $146,250

• 스킬: 이들의 전문 지식에는 디자인 원칙, 피그마, 프로덕트 디자인 기술이 포함됩니다.
• 연봉 범위: 디자이너의 연봉 범위는 $70,000에서 $225,000 사이입니다.

리서치: 평균 $118,750

• 스킬: 필요한 스킬셋은 솔리디티가 가장 많지만, 러스트의 전문 지식이 필요한 직무가 빠르게 증가하고 있습니다.
• 연봉 범위: Web3 영역에서 중요한 역할을 수행하는 만큼 연봉은 최저 $37,500에서 최고 $300,000까지 다양합니다.

프로덕트: 평균 $140,179

• 스킬: 이들의 전문 분야는 주로 프로덕트 관리이며, 암호화폐에 대한 탄탄한 배경 지식을 갖추고 있습니다.
• 연봉 범위: 이 역할의 연봉 범위는 $90,000에서 $200,000까지입니다.

위 포지션은 Web3 시장 내 각 역할은 산업을 형성하는 데 고유한 역할을 하며, 연봉은 기술의 수요와 전문성을 반영합니다.

Web3 직군별 최고 연봉

다음은 각 Web3 직군에서 최고 수입을 올린 사람들의 스냅샷으로, 거액의 연봉뿐만 아니라 다양한 직책과 풍부한 경험을 바탕으로 이러한 수치를 달성한 사람들의 면면을 살펴볼 수 있습니다.

1. 매니지먼트 - 수석 엔지니어: $300K

• 10+ years, Global, remote

차트에서 가장 높은 연봉을 자랑하는 이 직책은 30만 달러의 높은 연봉과 함께 글로벌 및 원격 근무가 가능하다는 장점이 있습니다. 10년 이상의 엔지니어링 경력을 가진 지원자, 특히 선도적인 생산 시스템을 설계한 경험이 있어야 하며, 이는 관리 부문에서 고도로 숙련된 전문가에게 부여되는 프리미엄을 반영합니다.

2. 스마트 컨트랙트 보안: 엔지니어: $300K

• 5+ years, Global, remote

수석 엔지니어의 연봉에 상응하는 이 직책은 글로벌 원격 근무로 30만 달러를 제공합니다. 소프트웨어 엔지니어링 경력 5년 이상, 분산 시스템 경험, 솔리디티 경력 2년 이상이라는 조건은 스마트 컨트랙트 개발에서 보안 전문성이 얼마나 높은 가치를 지니고 있는지를 보여줍니다.

3. 파운딩 리드: 백엔드 엔지니어: $250K

• 5+ years (2+ years in Solidity), Global, remote

이 직책은 25만 달러의 연봉과 근무지 선호도 측면에서 백엔드의 역할을 반영하며, Web3 개발 라이프사이클에서 프론트엔드 및 백엔드 시니어 역할 간의 동등성을 강조합니다.

4. 파운딩 리드: 프론트 엔지니어: $250K

• 5+ years (2+ years in Solidity), Global, remote

이 직책은 25만 달러의 연봉과 근무지 선호도 측면에서 프론트엔드의 역할을 반영하며, Web3 개발 라이프사이클에서 프론트엔드 및 백엔드 시니어 역할 간의 동등성을 강조합니다.

5. 시니어 프로덕트 디자인: $225K

• 5+ years, Global, remote

전 세계를 무대로 활동하며 원격 근무의 편리함을 누릴 수 있는 이 시니어 직군의 연봉은 22만 5,000달러입니다. 프로덕트 디자인 분야에서 5년 이상의 경력과 피그마와 같은 도구에 대한 전문성을 요구한다는 것은 시장에서 사용자 경험과 인터페이스 디자인 기술에 대한 높은 평가를 반영합니다.

6. 데브렐 헤드: $200K

• Europe, remote-friendly

20만 달러를 제공하는 이 유럽 또는 영국 기반 원격 포지션은 개발자 관계와 Web3의 기술 커뮤니티 구축의 중요성을 강조하면서 데브 팀을 이끈 경험이 있는 리더를 찾고 있습니다.

7. 테크니컬 프로그램 매니저 리드: $200K

• Global, remote

전 세계에서 근무하며 원격 근무가 가능한 이 직책의 연봉은 20만 달러입니다. 구체적인 경력 요건은 명시되어 있지 않지만, 연차가 높을수록 테크니컬 프로그램을 이끌 수 있는 노련한 전문가가 필요하다는 것을 알 수 있습니다.

특히 미국 외 지역에서, 그리고 최고 수준의 기업에서 이러한 역할은 특히 리더십, 엔지니어링, 디자인 분야에서 높은 수준의 전문성과 경험을 갖춘 사람에게 유리한 Web3 직책의 특성을 강조합니다.

원격 근무의 유연성과 연차에 대한 강조는 블록체인과 탈중앙화 기술의 최첨단 환경을 탐색할 수 있는 노련한 전문가에 대한 업계의 가치를 강조합니다.

Web3 포지션별 최저 연봉

Web3은 수익성 높은 기회를 제공하지만, 이 여정을 시작하는 사람들에게는 진입장벽을 제시하기도 합니다. 다음은 다양한 직무에 대해 보고된 최저 연봉을 살펴보고, Web3 채용 시장의 글로벌 특성과 필요한 경험에 대한 인사이트를 제공합니다.

1. 주니어 러스트 엔지니어: $55K

• 1+ years, Asia, remote

전 세계에서 근무하며 아시아 지역을 선호하는 이 직책은 55,000달러의 연봉을 제공합니다. 최소 1년 이상의 경력이 필요하며, 웹3에서 백엔드 역할의 초급 단계에 해당하는 러스트 및 백엔드 개발 기술에 중점을 둡니다.

2. 시니어 프론트엔드 엔지니어: $60K

• 3+ years, Europe/Asia, remote

유럽/아시아에서 원격으로 근무하는 이 직책은 6만 달러의 연봉과 3년 이상의 타입스크립트, Next.js 및 CSS 경력을 요구하며, 디자인 분야의 고위직이라도 Web3 분야에서는 시작이 미약할 수 있음을 보여줍니다.

3. 데브렐: $55K

• 3+ years, Europe, remote

또 다른 유럽형 원격 근무 직책으로, 3년 이상의 소프트웨어 엔지니어링 경력을 가진 지원자에게 5만 5천 달러를 제공합니다.

Web3의 근무 환경

2023년 Web3 고용 시장은 유연 근무제에 대한 선호도가 높은 것으로 나타났습니다. 파이 차트에 시각화된 데이터는 근무 환경에 따른 직종 분포를 보여줍니다.

동유럽 및 아시아와 같은 지역에서 유능하고 비용 효율적인 개발자를 확보하면서 원격 근무에 적합한 직무의 분포가 지속적으로 증가하고 있으며, 국경 없는 인력을 지향하는 Web3의 가치 또한 확산되고 있습니다.

• 원격 근무가 대세: Web3 분야 일자리의 무려 78.3%가 원격 근무를 하고 있는 것으로 나타나 어디서든 일할 수 있는 근무 형태가 대세를 이루고 있음을 알 수 있습니다. 이러한 선호도는 지리적 제약에 얽매이지 않는 디지털 및 분산된 업계의 특성을 잘 보여줍니다.
• 하이브리드가 중요한 비중 차지: 사무실 근무와 원격 근무가 혼합된 하이브리드 역할은 고용 시장의 16%를 차지합니다. 이 모델은 원격 근무의 유연성을 잃지 않으면서도 대면 협업을 선호하는 사람들을 위한 균형 잡힌 접근 방식을 제공합니다.
• 오피스 근무: 비율은 현저히 낮지만 사무실 기반 직무는 전체 시장의 5.7%를 차지합니다. 이러한 직책은 기술 기업이 밀집한 지역에 집중되어 있으며 전통적인 업무 환경에서 성공하는 개인에게 어필할 수 있습니다.

Web3 채용 연차 분포

2023년의 Web3 채용 환경은 직급별 분류를 자세히 설명하는 원형 차트에서 볼 수 있듯이 경력직에 대한 편중이 뚜렷하게 나타납니다. 업계가 성숙해지면서 시드 단계에서 성장 단계로 넘어가는 팀의 관리 수준이 다양해짐에 따라 중견 및 주니어 개발자를 위한 더 많은 역할이 등장할 것으로 예상합니다.

• 시니어의 지배적 비중: 59.4%에 달하는 상당수의 직책이 시니어급으로 분류됩니다. 이는 경험과 전문성을 중시하는 시장, 특히 리더십과 심도 있는 기술 지식이 요구되는 Web3와 같은 전문 분야에서 높은 수요가 있음을 나타냅니다.
• 상당한 미들급 기회: 중간급 역할은 전체 직무 스펙트럼의 32%를 차지합니다. 이러한 직책에는 주니어 직원과 고위 경영진 사이의 가교 역할을 하며 더 도전적인 역할로 나아가고자 하는 탄탄한 경험을 갖춘 인재가 필요합니다.
• 제한된 신입직 채용: 주니어급 지원자를 대상으로 하는 직무는 전체의 8.6%에 불과합니다. 이는 업계에 입문하는 신입사원의 진입 장벽이 낮다는 것을 반영하는 것이기도 하지만, 기술 습득과 네트워킹을 통해 자신을 차별화하는 것이 중요하다는 점을 강조하면서 이러한 직위를 확보하는 데 경쟁력이 있음을 시사합니다.

Web3 일자리의 지역별 분석

아래 원형 차트는 Web3 일자리의 지리적 분포에 대한 통찰력을 제공하며, 주요 지역에 걸쳐 다양하게 분포되어 있음을 강조합니다. 규제의 역풍에도 불구하고 미국은 전 세계에서 빌더에 대한 수요가 가장 큰 지역입니다. 두 번째로 큰 지역은 특정 국가나 시간대가 정의되지 않은 전 세계 지역입니다. EU는 규제가 여전히 상당히 자유롭고 인건비가 미국 등 다른 서구 지역에 비해 저렴하여 Web3 고용의 주요 지역으로 3위를 차지했습니다.

• 미국 - 근소한 우위: 미국은 Web3 일자리의 25.7%를 차지하며 근소한 우위를 점하고 있습니다. 이 근소한 우위는 규제를 둘러싼 어려움에도 불구하고 Web3 혁명을 수용하는 기술 혁신과 번성하는 스타트업 생태계의 중요한 허브로서 미국의 역할을 강조합니다.
• 글로벌 포지션 - 국경 없는 기회: 그 뒤를 이어 글로벌 원격 근무가 전체 일자리의 24.6%를 차지했습니다. 이러한 직무는 Web3의 탈중앙화 정신에 걸맞게 국경 없는 기회를 제공하며, 전 세계 어디서든 전문가가 글로벌 디지털 경제에 기여할 수 있도록 합니다.
• 강력한 경쟁자: EU는 전 세계 일자리 파이의 24%를 차지하며 탄탄한 Web3 일자리 시장을 형성하고 있습니다. 혁신에 대한 EU의 협력적이고 지원적인 자세가 이러한 상당한 점유율의 원동력일 수 있습니다.
• 전략적 플레이어: 14.9%를 차지한 영국은 Web3 일자리 환경에서 전략적 위치를 차지하고 있습니다. 금융 및 기술 허브로서의 런던의 위상이 이 높은 비율에 기여한 것으로 보입니다.
• 떠오르는 존재감: 아시아 지역이 전체 일자리의 6.9%를 차지하며 Web3 분야에서 떠오르는 신흥 강자로 부상하고 있습니다. 이 수치는 아시아 전역에서 Web3 기술에 대한 관심과 투자가 증가하고 있음을 시사합니다.

지역별 연봉 차이

다음은 아시아를 기준점으로 하여 각 지역의 연봉 수준을 비교한 것으로, 아시아의 연봉 지수를 기준으로 고려했습니다. 데이터에 따르면 EU, 영국, 미국의 Web3 직무는 아시아보다 훨씬 높은 연봉을 받고 있으며, 미국이 아시아 벤치마크의 2배 이상으로 선두를 달리고 있는 것으로 나타났습니다.

또한 글로벌 직무는 Web3 시장에서 국경을 넘나들며 활동할 수 있는 다재다능한 전문가에 대한 가치를 반영하듯 상당한 프리미엄을 제공합니다.

역할 및 지역별 Web3 연봉 비교

2023년 Web3 시장의 연봉 트렌드를 계속해서 살펴보는 가운데, 지역별 데이터를 기반으로 한 조사에서 뚜렷한 패턴이 발견되어 전 세계 여러 지역에서 Web3 역할이 어떻게 평가되는지에 대한 종합적인 관점을 제공합니다.

이 개요는 지역 간 Web3 연봉의 격차뿐만 아니라 특히 글로벌 시장과 미국 시장에서 백엔드 및 스마트 계약 역할에 대한 강력한 시장 수요를 보여줍니다. 이러한 추세는 이 분야의 경쟁적 특성과 전문 기술에 대한 프리미엄을 강조하며, 미국이 지속적으로 선도하고 있습니다.

요약

결론적으로, 2023년 Web3 채용 시장은 도전과 기회로 점철된 역동적이고 진화하는 환경을 목격했습니다.

업계는 자본 할당, 개발자 수, 미국 규제 우려로 인한 주목할 만한 붕괴와 변화의 여파로 어려움을 겪었으며, 이는 특정 스킬, 연봉 범위, 업무 선호도에 대한 Web3 생태계의 요구사항에 영향을 미쳤습니다.

2024년을 바라보며 암호화폐 시장 활동 증가와 지속적인 연봉의 성장으로 업계의 지속적인 성숙과 전문 기술에 대한 수요가 반영되면서 최악의 '크립토 윈터'은 이제 지나간 것으로 보입니다.

• 원문: https://calyptus.co/web3-salaries-report/

본 콘텐츠는 칼립투스에서 배포한 "Web3 Market Salary Report: A Global View on The Hiring Landscape" 리포트를 번역한 것입니다. 저는 전문 번역가가 아니기 때문에 오역이 있을 수 있습니다. 또한 본 글은 원저작자의 요청에 따라 불시에 삭제될 수 있습니다. 감사합니다.